为喜迎党的“二十大”胜利召开，我院把廉政教育作为一体推进“三不”机制的重要举措，以廉政“六个一”主题教育实践活动为抓手，强化阵地建设，打造特色教育资源，推进教育全覆盖，搭建教育载体，着力在提升廉政教育的厚度、高度、广度和精度上下功夫，构建起廉政教育的新格局。

强化阵地建设，提升思想厚度

今年以来，医院始终把廉政警示教育作为医院廉政文化建设的常态化工作。谋划开展“读一本廉政图书、看一部廉政微视频作品集、听一个廉政家风故事、写一篇廉政体会文章、创作一幅廉政书画作品、进行一次廉政风险点排查”的“六个一”主题教育实践活动，通过读、看、听、写、创、查，引导党员干部职工从优秀廉政文化中汲取丰富营养，升华对廉洁从业的理论认知和情感认同，涵养清正廉洁的政治品格和行动自觉。与此同时，通过筹划“5•10”党风廉政教育日系列宣传教育活动；召开全面从严治党及警示教育大会；党委书记、纪委书记廉政集体谈话；学习卫健系统违纪违法典型案例选编、剖析典型案例；参观警示教育基地；新进员工职业道德教育培训；常态化开展法纪法规、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等相关知识测试，不断积淀党员干部职工思想厚度，筑牢拒腐防变的思想防线。

打造特色教育资源，提升思想高度

充分挖掘医院60多年勤廉精华，打造独具特色的宣传教育资源，精心创作廉政微视频作品《清风化雨》，获得第二届中国•扬州“运河清风”微电影大赛入围奖，扬州市直卫生健康系统首届“卫廉杯”微视频大赛最佳创意奖，作品三等奖，入选参赛作品汇编，供全市卫健系统学习参阅。举办“喜迎二十大——丹青情、心向党”职工优秀书画作品展，征集职工廉政主题书画作品90多件。用群众喜闻乐见的方式打造廉政教育阵地，增强廉洁文化的辐射力和影响力，推进廉洁文化在全院范围广泛有效传播。

利用电视、电台、报纸、网站、微信公众号等多形式传播平台，弘扬身边人、身边事。通过宣传医德之星、青年岗位能手、优秀护理管理者、优秀护士等先进典型，比廉洁、看医风，激励医护人员对标找差，提升医务人员职业道德水平和职业荣誉感；通过开展质量持续改进成果比赛、工休康复技能大赛、知识竞赛等系列活动，比追求、看医术，激发医护人员立足岗位创先争优，提升思想境界和职业追求。

求实效全覆盖，提升教育广度

坚持廉政教育全员覆盖，既教育“关键少数”，也覆盖“绝大多数”；既要坚持各支部、各部门、各科室负责人带头，也要让每一位员工行动起来。众所周知，医院工作有着抢救病人的随机性以及夜间值守连续性的特点，针对实际工作中医务人员集中学习时间难统一，基层覆盖面及有效性弱化的现状，改进学习方式。通过线上、线下结合学；分批、分层次学；抓住每次集体学习时间学；利用好会前10-20分钟学……统筹安排，见缝插针，化整为零，既减少了额外学习频次，又减轻了工作人员负担。将廉政教育“触角”向基层一线渗透和延伸，把每一个教育环节扣紧，把每一项培训任务做实，把每一次廉政活动落在了实处，确保廉政教育广覆盖，达到全员教育的实效。

搭建廉政教育载体，提升教育精度

廉政教育对症下药，分类施教，突出教育的契合度。结合医院特点及医务人员工作性质，精准挖掘警示教育资源，既抓党风廉政建设的警示教育，也抓医疗卫生领域行风建设的警示教育，做到两手都要抓，两手都要硬。今年以来，医院把握春节、五一、端午、中秋、国庆等每一个重要节点开展提醒式警示教育，根据不同时间节点，不同领域，不同岗位，结合时下医疗卫生行业热点、舆情关注点，创新廉政教育资源，针对性打造廉洁警示教育内容。通过观看警示教育片、发放不同岗位廉政告知书、签订三书、交流廉政体会文章、建立廉政档案，联系工作实际，注重纪法教育常抓常学常新，引导党员干部职工坚定理想信念，严格遵守纪律规矩，从源头上消除贪腐之念，全面提升医院廉政文化建设水平。（监察室）