| 在我国，企业里关注员工心理问题的并不多见。很少有人会想到办公室人际关系复杂，以及由办公室高压环境所引发的心理问题。而与此相应的是，只有很少的职员在发生了心理问题后，会反思他的生存环境，从而求助于外界的帮助。他们容易把心理问题再次外化为环境问题，从而使办公室环境更加恶化。 世界卫生组织在一份调查报告中说：全世界的抑郁症患者已达到两亿人；而存在不同程度心理问题的人群更是占据了社会人群的８０％。越来越严重的心理问题，跟职业竞争的加剧有很大关系。办公室心灵环境的治理，实际上已经是一个严峻的课题，是摆在所有现代企业面前的问题。它关乎一个企业是否能高效健康发展。 而作为现代企业中已经被格式化的职员，在办公室环境中挣扎的同时，必须十分清楚，当游戏规则不利于你的心理健康时，你应该提出改变的要求，以拯救你有承受极限的心灵。 |
