为了更好地推动医院工作，增强医院的凝聚力和竞争力，完善医院综合目标管理体系，落实责任，医院继与各基层科室负责人签订了目标责任书后又于2010年4月7日下午与医院各职能科室负责人签订了2010年综合目标管理责任书。综合目标管理责任书明确了各职能科室新一年的工作任务，并将在年终时对照目标责任书的内容对各职能科室全年工作进行考核，为促进医院全面、优质、持续性发展起到了重要的推动作用。（办公室）