| 生活中，谁都不可能事事如意。工作中遇到挫折，或亲人病故、恋爱受挫……如这些事发生在我们周围人身上，我们应该怎么办？同情是友好的表示，但如果表达不当，别人或许不领情，反而对你采取疏远的态度，加大了心理距离。 假如你分配了称心的工作或升职提干，而你的朋友由于其他因素未能如意，这时，如摆出一副居高临下的架式或悲天悯人，那么任何人都受不了。同情不是怜悯，怜悯是带着优越感的施舍，而同情是以他人的不幸、痛苦为自己的不幸、痛苦。所以当处在优越的位置上时，同情别人不如帮助别人。 当同事、朋友挨了领导几句批评，本来算不上什么事，这时你如叽叽喳喳“同情”一番，似乎问题严重，“领导有成见”、“会进档案”，不仅破坏了上下级关系，也使当事人增加了思想负担，或产生自卑感，心理负担加重。这种“同情”夸大事实，不分是非，最易造成不良后果。当事人一旦明白后，就会认为同情者在挑拨关系，别有所图。 同情要因人而异，女孩子一人遇到不幸，几个人在一起抹眼泪哭鼻子，哭完了，痛苦也消了一大半。对于长者，同情应表现为尊重他们，体谅他们。总之，同情应立足于理解、平等。同情最好少用言语而用行动表达。 储昕 |
