扬州市精神卫生防治中心2019年公开招聘备案制工作人员简章

       根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省市有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市精神卫生防治中心决定面向社会公开招聘3名备案制聘用工作人员，相关事宜如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。

二、招聘条件

1.基本条件

思想品德好，身体健康，热爱本职工作，遵守国家的法律法规，服从医院管理、遵守医院各项规章制度，无不良记录。

2.招聘岗位及条件

 三、报名事项

1.报名时间：2019年8月6日至8月12日，时间上午8：30～11：00、下午14：30～17:00（周六、周日全天除外）。

2.报名地点：扬州五台山医院3号楼三楼办公室。

3.报名流程：

（1）填写《报名登记表》（见附件1，可下载打印填写）

（2）提交报名所需材料供审核：《报名登记表》，个人简历，身份证，近期正面2寸免冠彩照2张，应届生还需提供《就业协议书》或《推荐表》，往届生还需提供毕业证书及岗位条件要求的相关证明材料。以上材料均需提供原件核查。

（3）发放准考证。

4.报名注意事项：开考比例为3:1，最终报名成功人数为该岗位招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

四、招聘程序和方法

符合招聘条件的人员进入以下程序，所有考试考核均须携带身份证和准考证。

第一阶段：笔试

1.笔试内容：专业相关知识

2.笔试时间：2019年8月16日上午8：30-10：30

3.笔试地点：3号楼三楼学术报告厅

设60分为笔试合格分数线，对成绩在合格分数线及以上人员，按招聘岗位数3倍的比例，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

   第二阶段：面试

2019年8月21日下午，面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，设60分为面试合格分数线，成绩低于面试合格分数线的人员不得进入体检环节，面试成绩当场公布。

面试地点：另行通知

    五、录用方法

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。设60分为合格分数线，按招聘岗位数1:1的比例，以考生总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如出现总成绩相同的情况，按以下择优原则选拔。

择优原则：按以下加分项目选拔高分人员。（加分项目：根据应聘人员提供的在校受奖励的有效证件进行评分，具体评分标准为：获一等奖学金一次得3分、获二等奖学金一次得2分、获三等奖学金一次得1分；获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分；优秀学生干部一次得1分；在校期间立功的得3分；学生党员得2分。）

    六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。有体检不合格者，可按总成绩从高到低的顺序，对合格分数线60分以上（含）人员，酌情考虑递补录用。

七、公示与聘用

拟录用人员名单在江苏省扬州五台山医院（扬州市精神卫生防治中心）网站公示。录用人员实行备案制管理，在岗位聘用、收入分配、职称评定、进修培训等方面与事业编制人员同等对待，同岗同酬。

    八、相关事宜

    1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已录用人员，一经查实上述情形，解除劳动合同。

    2.录用人员实行见习期/试用期制度，见习期/试用期期满考核合格的，正式录用；考核不合格者，解除聘用合同，不予录用。

    九、纪律监督

    1.为规范招聘工作程序，医院成立招聘工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长。成员由办公室、监察室、护理部、医务处等职能科室负责人组成，办公室负责招聘工作的具体组织实施。

    2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立扬州市精神卫生防治中心监督举报电话：87207523；卫健委监督举报电话：87959810。

    十、本公告未尽事宜由扬州市精神卫生防治中心负责解释，具体时间如有调整，另行通知。

联系电话：0514-87207334    叶老师

扬州市精神卫生防治中心

                         2019年8月5日

 附件：扬州市精神卫生防治中心2019年公开招聘备案制工作人员报名登记表.doc